4 Pilares da Liderança do Ministério Infantil
Escrito por Flávia Grégio
OS QUATROS PILRES DA LIDERANÇA DO MINISTERIO DE CRIANÇAS E JUNIORES
1.Visão: O Ministério com crianças pode ter a dimensão que você deseja, basta você olhar com seu olhos, e dará á ele a dimensão exata. Qual o tamanho da visão? Como é a sua visão? Quando não temos a visão do ministério com cianças, automaticamente prejudicamos o departamento infantil da igreja local.
O ministério com crianças não se resume em salas conjunto e escola dominical, é muito mais além do que quatro paredes. E o líder deve ser o primeiro a ter a visão , para assim passar para os liderados. Se o lider tem visão de "promover eventos", logo, a equipe terá essa visão.
Qual é deve ser a visão?
- Evangelismo
- Salvação
- Crescimento espiritual
2.Chamado: Muitas vezes relutamos, queremos transferir para outros que julgamos estarem em condições melhores, mas quando Ele nos aponta, é em nós que Deus quer ver o Seu trabalho. Deus fez vários chamados a pessoas que humanamente falando, não tinham qualidades para fazer o que Ele quer. Chamado, Compromisso e capacitação é fundamental para o ministério, seja ele qual for.
Sem chamado, não se pode fazer um bom trabalho, acaba-se tornando pedra de tropeço.Agora, se você foi chamado e não tem compromisso, também torna-se pedra de tropeço.
Tenha certeza daquilo que Deus quer pra você, e se você se comprometeu com Deus de fazer um trabalho, tenha compromisso.
3.Obediência: Devemos primeiramente obedecer á Deus, entender e aceitar o querer dEle.
Algo muito importante que devemos inculcar em nossa mente como líderes, independente do departamento é a obediência aos nossos pastores ( ou lideres de igreja). Não devemos fazer nada sem autorização e aprovação dos nossos pastores.
O verdadeiro líder é primeiramente servo, não se pode “mandar”, sem ao menos sabe “obedecer”
4. Criatividade: A criatividade é um dom essencial para quem possui o ministério Infantil. .Ela estava presente em todos os passos da criação, principalmente no que diz respeito ao homem, criado á imagem semelhança de Deus. Sendo assim, também o homem possui dotes criativos que pode aplicar em todos os seus atos. Todos nós, enfim, temos condição de criar alguma coisa. A criatividade é algo que cheira á novidade, e quem trabalha com crianças precisa de novidade a cada instante.
CARACTERISTICAS INDISPENSAVEIS DO LIDER DO MINISTERIO DE CRIANÇAS E JUNIORES
1. Chamado por Deus
- Ama, respeita e acredita na salvação das crianças.
- Encorajador, entusiasmado e motivador.
- Dependente do Espírito Santo
- Vive uma vida Cristocêntrica
- Forma outros líderes
- Eterno aprendiz, tem sede de aprender.
- Estabelece objetivo
- Comunicativo
- Responsável
- Humilde, servo.
- Criativo
- Paciente e otimista
- Informado, “antenado” em tudo que acontece voltado ao ministério com crianças.
- Carismático e sorridente
ERROS QUE UM LIDER DE MINISTERIO COM CRIANÇAS NÃO PODE COMETER
1. Falta de comunicação
2. Falta de elogio
3. Criação de ambiente de desconfiança
4. Não defesa do subordinado
5. Promessa daquilo que não pode cumprir
6. Aceitação de bajulação
7. Falta de educação
8. Fuga da responsabilidade
9. Soberba, não saber ouvir ou obedecer
10. Ausência de conhecimento das forças e fraquezas da equipe,
Auxilio Bibliográfico
- Evangelização e Discipuladi Infantil /Débora Ferreira da Costa-CPAD
- Anonimos como Atalaia de Deus / Josué Soares
- O Monge e o Executivo ;Uma História sobre a essencia da Liderança / James C. Hunter ; Ed. Sextante